Cifra histórica: Red Movilidad alcanza 2.402 mujeres conductoras
• Durante la actual administración se sumaron 1.443 nuevas conductoras, lo que representa un crecimiento de 150%.
• En esta alza se destaca la implementación del Programa Mujeres Conductoras, iniciativa que ha permitido seguir sumando mujeres al volante.
Santiago 26 de enero 2026. El Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones entregó un nuevo balance de la incorporación de mujeres conductoras en Red Movilidad, registrando la cifra más alta que ha alcanzado el sistema: 2.402 trabajadoras, un aumento significativo respecto de las 959 mujeres que se desempeñaban como conductoras a principios de 2022, lo que representa un crecimiento de un 150%.
Al respecto, el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, señaló que este crecimiento refleja un avance concreto hacia una mayor equidad de género en un sector históricamente masculinizado. “Este es un logro que nos llena de orgullo y que no es fortuito, ya que es fruto del gran trabajo diseñado desde el ministerio, en colaboración con otros actores públicos y privados, bajo el Programa Mujeres Conductoras, el que ha permitido la incorporación de 1.443 nuevas mujeres al volante desde que iniciamos esta administración, es decir, un crecimiento de 150%”, afirmó.
El secretario de Estado agregó que los procesos de licitación del sistema exigen actualmente a las empresas operadoras contar con un porcentaje mínimo de mujeres conductoras, el cual aumenta progresivamente cada año. “Las empresas deben comenzar con un 12% de trabajadoras, para luego avanzar a un 18% de conductoras mujeres al octavo año del contrato”, precisó.
El Programa Mujeres Conductoras, desarrollado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM), con el apoyo de los municipios y entidades públicas, empresas operadoras y fabricantes de buses, ha sido clave para acortar la brecha de género, uno de los principales ejes de Gobierno.
“Red Movilidad es referente y líder en Latinoamérica por la incorporación de mujeres conductoras en buses urbanos. Hemos desarrollado el Programa de Mujeres Conductoras, como una política pública de largo plazo que ha potenciado el empoderamiento y autonomía económica de ellas, entregando un empleo formal y compatible con la vida familiar transformando sus vidas. Las mujeres, conforme a un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, conducen más seguras, generan más empatía con pasajeros y mejor clima laboral. Hablamos de un programa que cambia positivamente la vida de las mujeres y mejora nuestro sistema de transporte”, destacó la directora de Transporte Público Metropolitano.
“Se me presentó esta oportunidad de ser conductora. Es un trabajo en el que me he desarrollado laboral y familiarmente. Mi familia está muy orgullosa y estoy muy agradecida de este plan de mujeres conductoras que el Gobierno ha implementado. Eso ha beneficiado a muchas mamás jefas de hogar, nos ha empoderado a nosotras las mujeres”, dijo Constanza Contreras, alumna egresada del Programa y actualmente conductora Red Movilidad.
Según el Estudio de Percepción de Conductoras Red Movilidad (2024), el 75% de los encuestados señala que la presencia de las mujeres es muy beneficiosa para la ciudad; ofrecen mejor atención a los usuarios y generan una sensación de mayor seguridad en cada trayecto.
